FAQ よくある質問

Q1: 半導体が主流製品だと、どのような職種でも専門知識が必要ですか?文系出身者は採用されないのでしょうか?

▶ 文系理系などはまったく関係ありません。専門知識のある方にもない方にも、それぞれに応じた活躍の場を用意しています。

 


Q2: アメリカのシリコンバレーなど海外の企業と取引があるようですが、英会話ができないと採用されませんか?

▶ 語学力がある人は歓迎ですが、採用試験において英会話力がないことを判定のマイナス基準にはしていません。面接では、これまでやってきたこと、人間性を重視します。

 


Q3: 能力重視ということですが、積極的に自分をアピールできないと、昇進もできないということですか?

▶ 個人の能力と出した結果で判断するというのが、わが社の方針です。でも、心配はいりません。どのようにしたら自分の力を発揮できるか、やりたい仕事に取り組んでいけるか、入社後、OJT中心の社員教育や実際の仕事を通じて、それぞれの力を伸ばしていけます。

 


Q4: 注目されるアメリカのベンチャー企業と契約を結んでいたりするようですが、なぜ可能なのですか?

▶ 常に世界に目を向け、次世代の技術とそれをリードする企業を発掘していくことも、わが社の重要な仕事の一つです。アメリカのシリコンバレーをはじめ、韓国や台湾などのアジア地域、もちろん国内でも、新しい技術とそれを開発している企業に注目し、積極的にアピールしているからです。

 


Q5: これからは環境問題への取組も重要だと思いますが、シリコンテクノロジー(株)では何か対応していますか?

▶ 技術革新と環境保護は、同時に取り組んでいかなくてはいけないテーマです。わが社では、創立時から環境保護を推進するための技術を考えると共に、国際レベルのさまざまな取り組みもしています。その一つとして、平成15年にはISO 14001認証を取得しています。

 


Q6: 入社試験ではどのような点を評価するのですか?出身大学や居住地は重要視されますか?

▶ わが社が求めるのは、元気とやる気があふれる「自分」を持った人材です。出身大学、居住地などは参考程度で特に重視するわけではありません。最も重視するのは、人間性と魅力あふれる個性です。ぜひ、面接ではあなた自身を存分にアピールしてください。

 


Q7: 会社訪問をして実際の職場をみたいのですが、学校の先生や先輩でそちらにルートがありません。

▶ いつでも歓迎です。気軽にお電話してください。わが社では、よく理解し納得した上で入社していただくために、会社説明会も、少人数制をとっています。数人を1グループとして実施しますので、知りたいことや疑問点など、臆せずすべて質問してください。